알바·근로자 인건비 계산기

직원에게 얼마를 지급하면 실제 비용이 총 얼마가 되는지 빠르게 확인해 보실 수 있습니다. 주휴수당, 4대보험, 퇴직금은 비교를 돕기 위한 추정값으로 계산됩니다.

입력

필요한 값만 입력하시면 결과가 즉시 반영됩니다.

월 기준
금액은 자동으로 콤마가 적용됩니다.
휴게시간은 별도로 반영되지 않습니다.
직접 입력 방식입니다. 표준 8시간·주 5일 근무의 공식 월 환산액과 동일하게 보시려면 아래 옵션을 함께 사용해 주세요.
주휴수당과 월 주수 환산에 사용됩니다.
합계는 1명 기준 결과에 직원 수를 곱해 표시됩니다.
가입 요건과 실제 요율은 상황에 따라 달라질 수 있어, 본 페이지는 비교 목적의 추정값으로 계산합니다.
필요하실 때만 입력해 주세요. 기본값은 0%입니다.
1일 8시간, 주 5일, 주휴 포함 표준 조건이면 월 209시간 기준으로 계산해 드립니다.
표준 조건에서는 월 209시간 기준이 우선 적용됩니다.

빠르게 보실 포인트

  • 채용 전에는 사업주 총부담 기준으로 먼저 보시는 편이 좋습니다.
  • 주휴수당과 퇴직금만 켜고 꺼 보셔도 비용 차이가 크게 보일 수 있습니다.
  • 표준 최저임금 확인 목적이라면 공식 209시간 적용을 켜 두시는 편이 좋습니다.

결과

요약과 비교를 한 번에 확인해 보실 수 있습니다.

정상 209h 기준: -

총지급(추정)

-

기본급 + 주휴수당

근로자 실수령(추정)

-

총지급 − 공제

사업주 총부담(추정)

-

총지급 + 사업주 부담 + 퇴직금

근로자 공제(추정)

-

보험 + 원천징수

채용·비용 구조 진단

계산 결과를 기준으로 부담 수준과 다음 행동을 안내해 드립니다.

확인

부담 수준을 확인해 보세요.

입력값을 바꾸시면 월 기준 비용 구조가 바로 표시됩니다.

요약 리포트 보기 손익분기점 계산기로 이어서 보기

안내 문구는 비교를 돕기 위한 참고용입니다.

추천 체크 포인트

  • 사업주 총부담을 기준으로 채용 여부를 먼저 판단해 보세요.
  • 주휴수당, 보험, 퇴직금 옵션을 바꿔 보시면 차이가 바로 보입니다.
  • 직원 수를 늘리기 전 손익분기점도 함께 보시는 편이 좋습니다.

실수령 합계(추정)

-

1명 기준 × 직원 수

총부담 합계(추정)

-

1명 기준 × 직원 수

월 총 유급시간

-

기본 근무 + 주휴 포함

주 소정근로시간

-

하루 근무시간 × 주 근무일수

세부 내역(추정)

구분 금액 설명
기본급-시급 × 기본 근무시간
주휴수당-조건 충족 시 반영됩니다.
총지급-기본급 + 주휴수당
근로자 공제-보험 + 원천징수
실수령-총지급 − 공제
사업주 보험 부담-선택 시 반영됩니다.
퇴직금 월 할당-선택 시 반영됩니다.
사업주 총부담-총지급 + 사업주 부담 + 퇴직금

보험·공제 상세(추정)

항목 근로자 사업주 비고
국민연금--추정 요율
건강보험--추정 요율
장기요양--건강보험 연동
고용보험--추정 요율
합계--선택 모드 반영

가입 요건, 보수월액 상한, 업종별 차이 등은 반영되지 않아 실제와 차이가 있을 수 있습니다.

계산에 사용된 값

항목 값 설명
주휴 조건-주 15시간 이상이면 지급 가능으로 가정합니다.
월 기준 주수-월 근무일수 ÷ 주 근무일수로 근사합니다.
주휴시간(1주)-주 소정근로시간 ÷ 5, 최대 8시간으로 제한합니다.
퇴직금 월 할당-총지급 ÷ 12로 근사합니다.
원천징수율-입력하신 경우에만 반영됩니다.
공식 209시간 적용-표준 조건에서는 월 209시간 기준을 우선 적용할 수 있습니다.
본 계산은 비교와 추정을 위한 참고용입니다. 실제 지급, 공제, 정산은 계약 형태와 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

비교(시뮬레이션)

아래 값은 현재 입력값 기준의 변화량 비교입니다. 실제 지급 확정값이 아니라 비교용 안내입니다.

시나리오 총부담 합계 변화 실수령 합계 변화 비고
입력값을 채우시면 비교 결과가 표시됩니다.
비교 결과는 현재 입력값을 기준으로 한 단순 변화입니다. 실제 채용 판단 시에는 근로계약, 가입 요건, 업종 조건을 함께 확인해 주세요.

다음으로 보시면 좋은 항목

계산 결과를 바탕으로 원가나 손익분기점까지 이어서 보실 수 있습니다.

추천

요약 리포트 보기

계산 결과를 저장해 두고 다음 단계로 이어가고 싶으시면 요약 리포트 페이지를 함께 보시는 편이 편리합니다.

리포트 페이지로 이동하기

관련 계산기·가이드

사용 안내

빠르게 계산하신 뒤 해석 포인트만 확인하셔도 충분합니다.

안내

이 계산기가 보여드리는 내용

인건비는 근로자 실수령과 사업주 총부담이 서로 다르게 보일 수 있습니다. 이 페이지는 주휴수당, 보험, 퇴직금까지 함께 보면서 실제 비용 구조를 빠르게 비교해 보실 수 있도록 구성했습니다.

해석 포인트

  • 총지급: 기본급과 주휴수당을 합한 값입니다.
  • 실수령: 근로자 기준 통장 수령액의 근사치입니다.
  • 사업주 총부담: 총지급, 사업주 부담, 퇴직금 월 할당을 더한 값입니다.
  • 209h 기준: 표준 근무 조건일 때 공식 월 환산 기준으로 보실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당은 언제 발생하나요?

일반적으로 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 본 페이지는 빠른 추정 목적이라 주 15시간 이상이면 지급 가능으로 가정합니다.

퇴직금은 왜 월 비용으로 계산하나요?

실제 퇴직금 계산은 더 복잡하지만 비용 구조 비교를 쉽게 보기 위해 월 할당 근사값으로 표시합니다.

보험 계산이 실제와 다를 수 있나요?

가입 조건과 실제 요율은 해마다 달라질 수 있어 본 페이지는 빠른 비교를 위한 추정값으로 계산합니다.

본 계산기는 정보 제공 목적의 근사치 안내입니다. 정밀 급여 산정이 아니라 채용, 스케줄, 비용 구조를 빠르게 비교해 보시는 용도로 활용해 주세요.